행정안전부는 2027년부터 지방공무원 7급 공개경쟁채용시험에 **공직적격성평가(PSAT)**를 도입한다고 18일 밝혔습니다. 이번 개편은 시험 과목 중 국어를 PSAT로 대체하며, 이를 통해 직무역량을 검증하고 시험 간 호환성을 강화하는 데 초점을 맞추고 있습니다.
PSAT 도입 배경: 직무 중심 역량 검증 필요성
현재 지방공무원 7급 공채시험의 국어 과목은 주로 지식 암기에 의존하는 평가 방식으로, 실제 직무와의 연계성이 낮다는 비판을 받아왔습니다. 이에 따라 PSAT를 통해 이해력, 상황판단능력, 종합적 사고력을 측정하여 실질적인 공직 수행 역량을 검증할 계획입니다.
PSAT란?
PSAT는 공직에 필요한 논리력, 분석력, 판단력 등 공통 역량을 검증하는 시험으로, 다음과 같은 평가영역을 포함합니다.
- 언어논리
- 자료해석
- 상황판단
PSAT는 이미 외무고시(2004년), 국가직 5급 공채(2005년), 민간경력자 채용(2011년), 경호 7급 공채(2019년), 국가직 7급 공채(2021년) 등에 도입된 바 있습니다.
시험 절차 변경: 3단계 채용 시스템 도입
2027년부터는 지방직 7급 공채시험의 절차가 다음과 같이 변경됩니다.
- 1차 시험: PSAT
- 선발 예정 인원의 10배수 내에서 고득점자 순으로 2차 시험 응시 기회 부여.
- 2차 시험: 과목 필기시험
- 직무에 필요한 심화 지식 평가.
- 3차 시험: 면접
- 종합적 역량 검증.
또한, 3차 면접시험 불합격자는 다음 해 1차 PSAT를 면제받을 수 있도록 규정을 신설하여 PSAT 준비 부담을 완화합니다.
PSAT 도입으로 시험 간 호환성 강화
PSAT 도입으로 지방직 7급 공채와 국가직 7급 공채 시험 간 호환성이 적용됩니다. 이를 통해 한 번의 PSAT 응시로 두 시험에 모두 지원할 수 있어 수험생의 시간과 비용이 절감될 것으로 기대됩니다.
행정안전부의 기대 효과
고기동 행정안전부 장관 직무대행은 “이번 개편은 수험생의 준비 부담을 줄이고, 사회적 비용을 완화하며, 공직에 적합한 역량을 가진 우수 인재를 선발하기 위한 조치”라며, “국민에게 높은 수준의 행정 서비스를 제공하기 위한 기반이 될 것”이라고 강조했습니다.
2027년 PSAT 도입으로 달라질 공무원 시험의 미래
이번 지방공무원 7급 공채시험의 개편은 수험생들에게 더 나은 준비 환경을 제공하는 동시에 직무 역량 중심의 공직 인재 선발 시스템으로의 전환을 의미합니다. PSAT를 통해 공직의 문을 두드리는 수험생들이 직무와 직결된 역량을 증명하며 보다 효율적인 시험 제도가 자리 잡을 것으로 기대됩니다.
PSAT 응시 자격은 어떻게 되나요?
- 연령 요건: 5급 공채의 경우 만 20세 이상, 7급 공채의 경우 만 20세 이상이어야 합니다.
- 학력 및 경력 요건: 일반적으로 학력 제한은 없으나, 일부 직렬이나 분야에서는 특정 학력이나 경력을 요구할 수 있습니다.
- 기타 요건: 대한민국 국적 소지자이며, 「국가공무원법」 제33조에 따른 결격사유가 없어야 합니다.
또한, 2027년부터는 지방공무원 7급 공채시험에서도 PSAT가 도입될 예정이며, 이에 따른 응시 자격은 추후 공고될 것입니다.
응시를 고려하신다면, 지원하고자 하는 시험의 최신 공고문을 통해 정확한 자격 요건을 확인하시기 바랍니다.
국가공무원법 결격사유가 어떤게 있나요?
국가공무원법 제33조에 따르면 공무원 임용 결격사유는 다음과 같습니다. 이러한 사유에 해당하는 경우 공무원으로 임용될 수 없습니다.
국가공무원법 제33조: 결격사유
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 성년후견이나 한정후견의 대상자로 법원 판결을 받은 경우.
- 파산자로서 복권되지 아니한 사람
- 파산 선고를 받고 복권되지 않은 상태인 경우.
- 금고 이상의 형을 선고받고 집행이 종료되지 않았거나 집행을 받지 않기로 확정되지 않은 사람
- 금고형 이상에 해당하는 형사 처벌을 받고 형 집행 중이거나 집행 면제를 받지 않은 경우.
- 금고 이상의 형의 집행유예 기간 중에 있는 사람
- 형 집행유예 기간이 끝나지 않은 경우.
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
- 특정 법률이나 판결에 의해 공무원이 될 자격을 상실하거나 제한받은 경우.
- 공무원으로 재직 중 직무와 관련하여 횡령, 배임 등의 죄를 저질러 금고 이상의 형을 선고받고, 그 형의 집행이 종료되거나 면제된 날로부터 5년이 지나지 않은 사람
- 직무와 관련된 부패 범죄로 인해 일정 기간 공무원 임용이 제한된 경우.
- 징계로 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 않은 사람
- 공무원으로서의 직무상 비위로 인해 파면된 경우.
- 징계로 해임처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 않은 사람
- 공직에서 해임된 후 일정 기간 동안 공무원 임용이 제한된 경우.
기타 사항
- 위와 같은 결격사유는 공무원의 신뢰성과 청렴성을 유지하기 위해 규정된 법적 기준입니다.
- 임용 결격사유에 해당하지 않는 경우에도 공무원 채용 시 요구되는 기타 조건(시험 합격, 신체 건강 등)을 충족해야 최종 임용될 수 있습니다.
주의: 공무원 시험에 응시하기 전에 해당 직렬의 공고문을 꼼꼼히 확인하여 본인이 결격사유에 해당하지 않는지 검토하시기 바랍니다.
PSAT 시험이 많이 어렵나요?
PSAT(공직적격성평가)은 공무원 시험 준비 과정에서 "어렵다"는 평가를 받는 시험 중 하나입니다. 그 이유는 시험의 특성과 출제 방식이 일반적인 암기형 시험과는 다르기 때문입니다. PSAT는 단순한 지식 암기가 아니라 논리적 사고력, 자료 분석 능력, 문제 해결 능력 등을 평가하기 때문에 익숙하지 않은 응시자들에게는 난이도가 높게 느껴질 수 있습니다.
PSAT가 어려운 이유
- 출제 방식:
- PSAT는 공직 수행에 필요한 종합적 사고력을 테스트합니다. 암기한 지식을 단순히 묻는 것이 아니라, 문제를 분석하고 해결하는 능력을 요구합니다.
- 시험 영역은 언어논리, 자료해석, 상황판단으로 구성되어 있습니다.
- 언어논리: 긴 지문을 읽고 논리적 관계를 파악하는 능력 필요.
- 자료해석: 숫자와 그래프를 분석하고 이를 바탕으로 추론하는 능력 요구.
- 상황판단: 다양한 상황에서 적절한 판단을 내리는 능력 평가.
- 시간 관리의 어려움:
- 문제 수에 비해 시험 시간이 부족하기 때문에 시간 관리가 중요합니다. 한 문제에 너무 많은 시간을 할애하면 다른 문제를 풀 시간이 부족할 수 있습니다.
- 익숙하지 않은 문제 유형:
- 대부분의 수험생은 PSAT의 문제 유형에 처음 접하기 때문에 익숙해지기까지 시간이 필요합니다.
- 상대평가:
PSAT는 다른 응시자와의 경쟁에서 우위를 점해야 하기 때문에 고득점을 목표로 해야 합니다. 특히 상위권을 목표로 하는 수험생들에게는 더욱 치열한 시험입니다.
PSAT 준비 전략
- 문제 유형 분석:
- PSAT는 문제 유형이 정형화되어 있으므로, 기출문제를 반복적으로 풀면서 유형에 익숙해지는 것이 중요합니다.
- 시간 관리 훈련:
- 실제 시험과 유사한 환경에서 모의시험을 보며 시간을 효율적으로 사용하는 연습을 해야 합니다.
- 약점 보완:
- 언어논리, 자료해석, 상황판단 중 약한 영역을 집중적으로 보완해야 합니다. 예를 들어, 자료해석이 약하면 그래프와 통계를 다루는 연습을 강화하세요.
- 독해와 논리력 강화:
- 긴 지문을 빠르고 정확하게 읽고 핵심을 파악하는 훈련이 중요합니다. 신문 사설이나 전문적인 글을 읽으며 논리적 사고를 길러보세요.
- 모의고사 활용:
- 실전과 유사한 모의고사를 통해 시험 감각을 익히고 부족한 부분을 점검하세요.
PSAT의 난이도와 합격 전략
PSAT는 확실히 난이도가 높은 시험이지만, 꾸준히 문제 유형에 익숙해지고 실전 연습을 통해 충분히 극복할 수 있습니다. 처음에는 어렵게 느껴질 수 있지만, 반복적인 학습과 체계적인 준비를 통해 고득점을 달성할 가능성이 높아집니다.
특히 PSAT는 실무적인 역량을 중시하는 시험인 만큼, 단순히 시험을 위해 공부하기보다는 논리적 사고력을 키우는 데 집중하면 장기적으로 도움이 됩니다.
검찰이 7급 지방공무원인가요?
아니요, 검찰은 7급 지방공무원이 아닙니다. 검찰은 주로 국가 공무원으로 구성되어 있으며, 지방 공무원과는 별개의 직렬입니다. 아래에서 검찰과 지방공무원의 차이점을 설명드리겠습니다.
검찰과 지방공무원의 차이점
- 검찰 공무원:
- 검찰청에서 근무하는 공무원은 국가직 공무원에 해당합니다.
- 직렬은 주로 검찰직 공무원으로 분류되며, 이들은 법무부 산하의 검찰청에서 법 집행 및 사법 업무를 지원합니다.
- 검찰직 7급 공무원과 9급 공무원이 대표적이며, 이들은 국가직 공무원 시험을 통해 선발됩니다.
- 7급 지방공무원:
- 지방공무원은 각 지방자치단체(예: 시, 군, 구청)에서 근무하며, 지역 주민을 위한 행정 서비스를 제공합니다.
- 지방직 7급 공무원은 지방자치단체에서 선발하며, 국가직과는 독립된 시험을 통해 뽑습니다.
- 업무는 지역사회와 관련된 행정, 예산 관리, 복지 서비스 등을 수행합니다.
검찰직 공무원에 대한 추가 정보
- 검찰직 공무원은 주로 수사 지원, 법정 업무 지원, 피의자 관리, 수사 자료 정리 등의 역할을 수행합니다.
- 검찰직 7급 공무원은 국가공무원으로서 국가직 7급 공채시험을 통해 선발됩니다.
- 시험 과목과 업무 내용은 지방직 7급 공무원과 다르며, 검찰 특성에 맞는 법률 지식과 수사 지원 능력을 요구합니다.
정리
- 검찰직 공무원: 국가직 공무원, 법무부 및 검찰청 소속.
- 7급 지방공무원: 지방자치단체 소속의 지방직 공무원.
따라서 검찰은 지방공무원이 아니라, 국가직 공무원에 속합니다. 만약 검찰직에 관심이 있으시다면, 국가직 7급 공채시험의 요강과 검찰직 직렬에 대한 내용을 참고하시면 됩니다.
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